Toplantı Tarihi         :31/10/2023               

Toplantı Dönemi       :2023 Yılı/Ekim

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 22. maddesi ile Kurum İdari kurulları, Yüksek İdari Kurul, Kamu İşveren Kurulu ve Uzlaştırma kurulunun Teşkili ile Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin 6. maddesi hükümleri gereğince Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü ile işyerinde yetkili sendika Türk Sağlık Sen tüzel kişiliğini temsile yetkili Türk Sağlık Sen İzmir Üniversite Şube Başkanlığı tarafından oluşturulan Kurum İdari Kurulu, Rektörlük Senato Salonunda 31/10/2023 tarihinde saat 09:30’da ekteki gündemle toplanmıştır.

Gündemin Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversiteler Şubesi tarafından gönderilen 02/10/2023 tarihli ve 128 sayılı yazısı ekinde iletilen haliyle kabulüne karar verilerek maddelerin görüşülmesine geçildi.

KARAR-1

Üniversitemiz ve sendika arasında kurulacak olumlu ilişkilerin çalışma barışı kurum bağlılığı ve çalışma verimliliği açısından son derece önemli olduğu bu kapsamda üniversite yönetimimiz tarafından gerekli adımların atılarak sendika ile karşılıklı ilişkilerin olumlu düzeyde devam ettiği ve edeceği hususu taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-2

2023 yılında Üniversitemiz personeli için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının; Üniversitemiz mevcut boş kadroları, ihtiyaçları ile çalışan personelin öğrenim değişiklikleri doğrultusunda birim amirlerince değerlendirildikten sonra planlaması yapılmaktadır. Hastane bünyesinde 2023 yılı içerisinde gerekli taleplerin toplandığı, 2024 yılı Ocak ayı ile birlikte mümkünse ilk 6 ay içerisinde konuya ilişkin sürecin somutlaştırılması adına gerekli çalışmaların gerçekleştirileceği taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

 KARAR-3

Hastanemizde Mayıs 2023 bordro dönemi itibariyle idari sağlık çalışanlarına yönelik çalışılan birim ve özellikli birim kapsamında teşvik ödemesinin iyileştirme çalışmaları yapılmış olup, halen bu karara istinaden ödemeler devam etmektedir.

Ödeme dönemine ilişkin düzenlemeler gelir gider dengesini gözetmek suretiyle 2017 yılı Şubat ayından bu yana alınan karar doğrultusunda uygulanmaktadır. Bu doğrultuda öncelikle geriye dönük ve geriden gelen teşvik ödemelerinin gerçekleştirilmesi, ayrıca 2024 yılı ilk altı ayı içerisinde hastane finansal koşullarının dikkate alınması suretiyle gelecek dönem teşvik ödemeleri ile ilgili planlamaların yapılacağı taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.           

 KARAR-4

1 Kasım 2023 tarihi itibariyle konuya ilişkin gerekli düzenlemeler kapsamında somut uygulamaların hayata geçirileceği dile getirilmiş, ilgili sorunun çözümü adına hastane yönetimi tarafından ihtiyaç duyulan çalışmaların devam etmesi hususu taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-5

Hastane yönetimi tarafından diyaloğa açık ve çözüm odaklı bir anlayışın halihazırda söz konusu olduğu kabul edilerek bu bağlamda olumlu gelişmelerin devam etmesi hususu taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-6

Konuya ilişkin gerekli iyileştirmelerin gerçekleştirildiği, Ocak ayı itibariyle birimin mali yapısı da göz önüne alınarak ödenecek brüt tutarın yeniden düzenlenmesi hususunun gündeme alınacağı taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-7

Kanun maddesinin yeniden değerlendirilmesi suretiyle sorunun giderilmesine yönelik adımların atıldığı ve bu doğrultudaki çalışmaların devam edeceği taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-8

Gündem maddesine ilişkin çözüm sürecine girilmesine, Kasım ayı içerisinde konunun görüşülerek gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesine yönelik planlama yapılması hususu taraflarca mutabık kalınarak karara bağlanmıştır.

KARAR-9

Kurul Toplantı Tutanağı, toplantı tarihinde ve toplantı bitiminde imzalanmıştır.